社員教育
スキルアップと意識改革を
見える形で
「人財」を育てることは不動産会社の売上拡大に直結します。
当社では貴重な時間を費やした研修を「受けっぱなし」で成果のないものに終わらせません。結果を重視した研修にするために、受講後には研修で得た成果物を見える形で完成させ、その後、研修で得たスキルをどのように活用しているのか、営業の進捗管理までを行うようにしています。元々スキルの高い人だけが研修で得た成果を習得するのではなく、全体的にモチベーションを高めて主体的な実りある時間をお約束いたします。
研修の進め方
研修内容の事例をご紹介します。
内容はクライアント様とご相談の上、レベルと目標に合わせたものをご提供しています。
ご要望のヒアリング
文章を入れてください
研修内容のご提案
文章を入れてください
実行
文章を入れてください
テスト
文章を入れてください
結果フィードバック
文章を入れてください
振り返り
文章を入れてください
プログラム例（抜粋）
研修内容の事例をご紹介します。
内容はクライアント様とご相談の上、レベルと目標に合わせたものをご提供しています。
賃貸管理基礎研修キホンのキ
- 賃貸管理とは
- 賃貸管理の基礎知識
- 賃貸市場動向と賃貸管理に関する法律
- 賃貸管理とプロパティマネジメント
不動産投資分析とファイナンス
- 不動産投資の全体像
- 事業収支とキャッシュフロー
- 投資分析
- ファイナンスの基本
- 実務で使う投資分析
空室対策提案手法
- 空室要因分析
- 空室対策発表
- 空室対策具体的コンテンツ収集と研究
- 研究発表
- マニュアル・提案資料・社内共有情報に集約
- 営業進捗管理
管理会社の管理受託拡大戦略
- 管理拡大３つのポイント
- 管理会社にもできる商品（サービス）の差別化とは？
- 商品の見える化とマーケティング戦略
- プロモーション戦略
- プッシュ戦略における、プレゼンスキル
管理会社における人事管理
- 賃貸管理は人で変わる
- 人事管理のサイクル
- 業務分析の方法
- アウトソーシングの活用事例と費用対効果
- 労働生産性分析
↓写真をいただければ、三和さんと明和さんをUPします
開催実績
お客様の声
お世話になります。
この度は、とても有意義な研修の機会を頂戴し、有難うございました。
今井さんの直接指導、そして岩見さんのサポートと豪華なメンバーで恐縮です。
また、研修の報告もいただき、嬉しく思います。
本人には、空室改善の提案などの実践を積んでもらいたいと思い案件を作れるよう行動しています。
今回の研修で、とても刺激を受けた様子です。 今後もよろしくお願いします。
この度は、とても有意義な研修の機会を頂戴し、有難うございました。
今井さんの直接指導、そして岩見さんのサポートと豪華なメンバーで恐縮です。
また、研修の報告もいただき、嬉しく思います。
本人には、空室改善の提案などの実践を積んでもらいたいと思い案件を作れるよう行動しています。
今回の研修で、とても刺激を受けた様子です。 今後もよろしくお願いします。
不動産会社A社 社長様
静岡県
周囲の方と会話をすることで情報交換ができて大変勉強になりました。
今井さんの考え方に共感する場面が多かったので、尊敬と感謝の気持ちで受講いたしました。
今まで、不動産業務をサポートするサービスを提供する者としてお客様の目線になかなか立てなかったり、現状や知識を得る方法が分からなかったりと、なかなかお客様の気持ちに近づけずにいました。
今回賃貸管理全般の基本を丁寧に教えていただき大変感謝しております。ありが とうございました！
今井さんの考え方に共感する場面が多かったので、尊敬と感謝の気持ちで受講いたしました。
今まで、不動産業務をサポートするサービスを提供する者としてお客様の目線になかなか立てなかったり、現状や知識を得る方法が分からなかったりと、なかなかお客様の気持ちに近づけずにいました。
今回賃貸管理全般の基本を丁寧に教えていただき大変感謝しております。ありが とうございました！
不動産Tech企業B社 スタッフM様
東京都
特に若いうちからの行動力の大切さを教えてくださったところが私の仕事・人生 におけるモチベーションになり、強く印象に残っています。
不動産業界のDX関連について知りたいと思いました。
この2日間、大変勉強になりました。これから様々な面で実行していきたいと思います。ありがとうございました。
不動産業界のDX関連について知りたいと思いました。
この2日間、大変勉強になりました。これから様々な面で実行していきたいと思います。ありがとうございました。
不動産Tech企業B社 スタッフN様
東京都
講義はもちろんですが、今井さんがおっしゃられていた「自分でなければならない仕事をみつける、そうでなければ価値ある仕事に変える」って言うマインドの面でもすごく勉強になりました。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
不動産会社C社スタッフ様
福岡県
賃貸業務労働生産性マトリックスにて明確にどんな業務に生産性があるかを確認でき、今後自分がどのような業務を行って行かなければならないか、明確な目標が出来ました。
不動産会社D社スタッフ様
福岡県
リモートでの参加でしたが、わかりやすくまた、気にかけてくださりありがとうございました。
賃貸管理の基本的な事や全体像が理解できたと思うので、実務や勉強しながら応用にも対応できるような人になれるように頑張ります。浜松へいらっしゃった時は是非お会いできましたら大変嬉しいです。ありがとうございました。
賃貸管理の基本的な事や全体像が理解できたと思うので、実務や勉強しながら応用にも対応できるような人になれるように頑張ります。浜松へいらっしゃった時は是非お会いできましたら大変嬉しいです。ありがとうございました。
不動産会社A社スタッフ様
静岡県
オンライン講習も対応
E-ラーニングの問題点である「習熟度の見える化」と「実務へのスキルの反映」を実現した【コミットメント型オンライン研修】を提供しています。
最大参加人数は5名までとし、一人一人とのコミュニケーションを増やし、スキルの習熟度を確認しながら進めていきます。
また、研修時間は１度に最大120分としており、業務時間中であっても時間調整が行いやすく、移動時間等の研修参加へのロスタイムは一切発生しません。