先日、2日間に渡りリーダーシップ研修を受講してきました。
この研修は、360度評価と言って、自分以外の周りの人から、自分がどのように見えているのか？というアンケートデータをもとに、自分自身を見つめ直す研修です。
なかなか人から見た客観的に見た自分像はわからないものです。
グループごとに自分自身を指摘してもらい、修正して行くという面白いものです。
(ツライ側面もあり？)
グループディスカッションや課題をクリアしながら、会社を盛り上げて行こうというものですが、なかなかこのような機会もないので、マネージャー間で情報共有ができたことが何よりも大きいものでした。
また、会社が一歩成長できたはずです！