この度、公益社団法人 全日本不動産協会の会報誌「月刊不動産（ 2026年4月号）」に、弊社代表取締役・今井基次の執筆記事が掲載されました。
■ 掲載記事タイトル： 賃貸管理ビジネス 採れない時代に勝つ「育てる会社」のつくり方
賃貸管理業界の人材不足は深刻さを増しており、採用した人材がいかに定着し、活躍できるかが企業の命運を分ける時代となっています。本記事では、「離職を防ぎ「育てる会社」へと転換するための具体的な戦略と、組織を成長させるための教育の仕組み」について解説しております。
▼ 記事のポイント
・「育てる会社」への転換 ： 自社の現状整理と育成ステップの設計
・経験年数×役割で構成する「セグメント別育成」： 各フェーズで必要なスキルの特定と役割の明確化
・投資としての教育 ： 採用から幹部育成までを繋ぐ持続的な仕組み化
本記事は、管理会社の皆様にとって、目先のコスト増という課題を越え、今後の「強固な組織体制づくり」に欠かせない実践的な内容となっております。
昨今、全国的に採用が難しくなる中、人材育成とそのステップを明確にしてあげることで、それぞれの人材価値を高めてあげられる環境づくりが重要です。
年代や経験に応じて、問われる役割も変わります。
求められるスキルに応じて、どのようなパフォーマンスが出せるのか、またハイパフォーマンスの人材をどのように育てていくのかの参考になるはずです。
ぜひご一読ください。
